Lidera la comunicación con el modelo DISC
Jornada experiencial in company para equipos de Prevención de Riesgos Laborales y otras áreas. En colaboración con Clara Blanes · Blanes Business Wellbeing (BBW).
Un mismo mensaje. Respuestas completamente diferentes.
Cuando el equipo entiende cómo escucha cada persona, el mensaje llega. Menos malentendidos, más coordinación entre áreas y mejor relación con clientes actuales y potenciales.
4–5 horas, en jornada única
De mañana o de tarde.
Hasta 10 personas
Un grupo por jornada.
In company
En las instalaciones de tu empresa.
Cuatro estilos, un lenguaje común
El modelo DISC, basado en el trabajo del psicólogo William Moulton Marston, identifica cuatro estilos de comportamiento y explica cómo influyen en la forma de comunicarnos.
Dominante
Va al resultado. Directo, rápido y orientado a decidir.
Influyente
Comunica con energía. Persuade, conecta y busca implicar a los demás.
Seguro
Aporta calma y constancia. Escucha, colabora y cuida la relación.
Cumplidor
Rigor y precisión. Se apoya en datos, normas y procedimientos.
Conocer el propio estilo y reconocer el de cada interlocutor desarrolla el autoconocimiento y la empatía, y permite adaptar el mensaje a cada perfil.
Tres formatos, según el equipo
Misma metodología, adaptada al contexto de cada grupo. Todos incluyen test DISC individual y plan de acción a 3 meses.
DISC para equipos
Para quién. Equipos y áreas que quieran potenciar el entendimiento y la colaboración, tanto dentro del equipo como entre departamentos, a través de una comunicación eficaz.
Qué consigue. Menos malentendidos, más fluidez y alineación hacia objetivos comunes.
DISC comercial
Para quién. Equipos comerciales, ventas, atención al cliente y desarrollo de negocio.
Qué consigue. Identificar el estilo de clientes actuales y potenciales y adaptar la comunicación en cada fase de la venta.
DISC para equipos de PRL
Para quién. Servicios de prevención propios y equipos de seguridad y salud, medio ambiente y sostenibilidad.
Qué consigue. El programa de equipos más un módulo HS3 de 60 minutos: influir en dirección, mandos y trabajadores.
Cada formato se imparte en jornada única, de mañana o de tarde, y en las instalaciones de la empresa.
Una jornada, seis pasos
Por qué falla la comunicación
Errores frecuentes en equipos y con clientes.
Los cuatro estilos DISC
Qué es, para qué sirve y cómo se reconoce cada estilo.
Autodiagnóstico
Test DISC individual y descubrimiento del propio estilo.
Conoce a tu interlocutor
Estilo del equipo o del cliente: adaptación y empatía.
Práctica
Identificar el perfil del interlocutor y role play entre estilos opuestos.
Plan de acción
Compromisos para mejorar la comunicación en los próximos 3 meses.
Una hora más, a medida de la función preventiva
Módulo HS3 de 60 minutos que aplica DISC a la función preventiva: mapa de interlocutores (dirección, mandos, RR. HH., trabajadores y comité), casos reales en tríos y mensajes reescritos de «es obligatorio» a «esto te interesa», sin renunciar al rigor.
Dos profesionales, una misma jornada
Clara Blanes
Fundadora de Blanes Business Wellbeing (BBW).
- Coach ejecutiva y de equipos, especializada en liderazgo y bienestar organizacional
- Consultora empresarial y conferenciante
- Docente de posgrado en ESIC Business School
- Formadora de neurociencia y coaching en d’ARTE Human & Business School
Hugo Tovar Ferro
Fundador de HS3 Talent.
- Más de 20 años en Seguridad y Salud, con paso por Nokia España y Prevencontrol
- Headhunter especializado en perfiles de PRL, sostenibilidad y medio ambiente
- Conoce de primera mano cómo son los equipos de prevención
- Imparte el módulo HS3 para equipos de PRL
El servicio se rige por el código deontológico del Coaching, que garantiza la ética profesional y la confidencialidad de la información compartida.
Formato, condiciones y contacto
4 horas (equipos y comercial) · 5 horas (equipos de PRL)
En jornada única de mañana o de tarde.
Presencial, en la empresa del cliente
Equipos de hasta 10 personas
10 tests DISC individuales con informe personalizado
De un proveedor oficial, con interpretación del informe por audio de la docente. Plan de acción a 3 meses.
4 h: 1.690 € + IVA por empresa y grupo · 5 h, equipos de PRL: 1.790 € + IVA por empresa y grupo
Incluido en Madrid o alrededores
Tests adicionales: a consultar
Gestión de la bonificación del curso por FUNDAE.
¿Empezamos?
Cuéntanos qué equipo tienes y qué formato encaja; te preparamos una propuesta.
Hugo Tovar Ferro · +34 654 57 00 62 · hugo.tovar@hs3talent.com
