Una compañía pequeña, deliberadamente
HS3 Selección y Formación, S.L. opera tres líneas: HS3 Talent, búsqueda y selección; HS3 Agency, la Red de Expertos freelance; y HS3 Academy, formación para quienes dirigen la prevención.
Especializados por convicción, no por nicho de mercado
Podríamos seleccionar ingenieros de producción, jefes de obra o responsables de otras áreas. No lo hacemos. Cada proceso fuera de nuestro terreno nos restaría el conocimiento que hace que el de dentro salga bien.
Trabajamos un volumen limitado de procesos al año porque cada uno lo lleva una persona de la compañía de principio a fin. No hay un equipo de sourcing anónimo detrás. Quien te acompaña en el briefing es quien entrevista a los candidatos y te los presenta.
- 01Un solo interlocutor. El mismo desde el briefing hasta el seguimiento a seis meses.
- 02Trazabilidad completa. Total.
- 03Honestidad en el diagnóstico. Si la posición no es viable con las condiciones planteadas, lo decimos antes de firmar.
- 04Respeto al candidato. Protocolo de comunicación escrito, con respuesta a toda candidatura y feedback tras entrevista.
Quién está detrás de cada proceso
Fundador · Headhunter
Hugo Tovar
Más de veinte años en Seguridad y Salud antes de dedicarse a seleccionarla, con etapas en Vías y Construcciones, Ya.com, Alcatel Lucent, Nokia y PrevenControl. Profesor en máster universitario de Prevención de Riesgos Laborales. Gestiona los procesos de Dirección y Management.
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Selección
Rosa Jiménez
Responsable del contacto con los profesionales del sector: entrevistas, seguimiento de procesos y mantenimiento de la base de datos.
LinkedIn →Dónde trabajamos
Cada sector tiene su normativa, su cultura de riesgo y su forma de organizar la prevención. Trabajamos en todos los sectores.
Cubre la posición con alguien que ya ha hecho lo que necesitas
Cuéntanos la necesidad y te diremos, en la primera conversación, si el mercado la puede cubrir, en cuánto tiempo y a qué precio.
