Anteproyecto aprobado en Consejo de Ministros · 28.04.2026
Miles de empresas van a tener que constituir y dirigir un Servicio de Prevención Propio. Casi nadie sabe hacerlo.
Un programa de cohorte para técnicos y responsables de PRL que van a tener que montar un SPP desde cero, o dirigir uno que hoy funciona a medias. Sales con el proyecto de tu servicio redactado, presupuestado y defendido ante un panel.
- Inicio
- 3 nov 2026Cierre de matrícula: 29 oct
- Formato
- 50 horas35 h en directo (Teams) + 15 h de trabajo propio
- Plazas
- 16
- Precio
- 1.250 €+ IVA · Puede acogerse a la formación programada
Por qué ahora
El problema no es la norma. Es que no hay a quién preguntar.
Constituir un Servicio de Prevención Propio no se parece a contratar un servicio ajeno. Hay que dimensionar la plantilla técnica, decidir las especialidades, presupuestarlo, defenderlo ante dirección y sostenerlo ante una auditoría. En España no existe hoy otro programa que enseñe a hacerlo.
Empresas españolas de 250 o más trabajadores, el universo directamente afectado por el cambio de umbral previsto.
Proporción de las empresas de 250 a 499 trabajadores que hoy tienen Servicio de Prevención Propio. El resto tendría que constituirlo.
Especialidades preventivas mínimas que prevé el anteproyecto, frente a las dos exigidas actualmente.
Para quién es
Para quien va a firmar la decisión, o a ejecutarla.
Perfil 1
Técnico o responsable de PRL en empresa de 150 a 500 trabajadores
Tu empresa está en el tramo que cambia. Te van a preguntar qué hay que hacer y cuánto cuesta, probablemente este mismo trimestre.
Perfil 2
Director o coordinador de un SPP ya constituido
El servicio existe, pero funciona por inercia. Necesitas ordenarlo: presupuesto, memoria, auditoría legal, coordinación de actividades empresariales e integración con ISO 45001.
Perfil 3
Responsable de RR. HH. u Operaciones con la PRL bajo su paraguas
No eres técnico, pero la decisión de internalizar o seguir con el servicio ajeno pasa por ti, y tiene consecuencias de plantilla y de coste.
Perfil 4
Consultor o técnico de servicio de prevención ajeno
Tus clientes van a plantearse la internalización. Conviene que la conversación la dirijas tú.
Qué te llevas
El entregable no es un diploma. Es el proyecto de tu servicio.
Cada participante trabaja sobre su propia empresa desde la primera sesión. En la última defiende el proyecto ante un panel formado por los dos formadores y el resto de la cohorte.
El marco y la decisión
Modalidades preventivas y criterios de obligatoriedad del art. 14 del RSP. Qué cambia con el anteproyecto de 2026 y cómo se lee el Anexo I. Régimen de responsabilidad administrativa, civil y penal de la dirección del servicio y actuación de la ITSS.
Capítulo 1 · Dictamen de modalidad preventivaConstitución del servicio
Acta de constitución, informe a la representación legal de los trabajadores e inscripción ante la autoridad laboral. Cálculo de ratios de dedicación por especialidad y programación anual reglamentaria.
Capítulos 2 y 3 · Expediente de constitución y dimensionamientoLas especialidades y la vigilancia de la salud
Investigación de accidentes, estrategia de muestreo higiénico (UNE-EN 689) y evaluación psicosocial. Qué se asume, qué se concierta, y cómo se articula la vigilancia de la salud con el médico del trabajo cumpliendo la LOPDGDD.
Capítulo 4 · Mapa de especialidades y protocolo de vigilancia de la saludDirección y presupuesto
El SPP como unidad con cuenta de resultados: presupuesto CAPEX y OPEX, retorno de la inversión preventiva, cuadro de mando con indicadores lead y lag, y cómo se defiende todo eso ante el comité de dirección.
Capítulo 5 · Presupuesto anual y cuadro de mandoAuditoría, CAE e ISO 45001
Plan de prevención integrado con ISO 45001:2018, preparación de la auditoría legal obligatoria y modelo de coordinación de actividades empresariales sin burocracia inútil ni responsabilidad solidaria sobrevenida.
Capítulos 6 y 7 · Sistema de gestión, auditoría y modelo CAEDefensa del proyecto
Presentación del Máster Plan del SPP ante panel, con crítica en caliente de los formadores y del resto de la cohorte sobre las objeciones reales: jurídicas, presupuestarias y de recursos.
Máster Plan completo, defendidoCalendario
Nueve sesiones. Un proyecto que crece en cada una.
Nueve sesiones en directo por aula virtual (Microsoft Teams), intercaladas para que cada bloque llegue con el trabajo previo hecho. A la derecha, lo que te llevas escrito de cada sesión.
Sesión 1 · Módulo 1
Apertura: la reforma y las modalidades preventivas
Caso 1 · Diagnóstico de impacto normativo y matriz de riesgos legales ante el anteproyecto de 2026.
Sesión 2 · Módulo 1
La decisión: propio, ajeno o mancomunado
Caso 2 · Dictamen de viabilidad estratégica para el cambio de modalidad en un grupo multisitio.
Sesión 3 · Módulo 2
La constitución: acta, memoria y dotación
Caso 3 · Expediente administrativo de constitución y negociación con la representación legal de los trabajadores.
Sesión 4 · Módulos 2 y 3
El diseño: dimensionar el servicio y las especialidades
Caso 4 · Ingeniería de recursos del SPP y plan de intervención técnica por especialidades.
Sesión 5 · Módulo 3
Vigilancia de la salud y coordinación médica
Caso 5 · Protocolo de integración técnico-médica y gestión de aptitudes complejas con reserva de datos.
Sesión 6 · Módulo 4
La dirección: presupuesto y cuadro de mando
Caso 6 · Presupuesto anual y dashboard ejecutivo del SPP para el consejo de administración.
Sesión 7 · Módulo 5
Plan de prevención e integración con ISO 45001
Caso 7 · Plan de integración del sistema ISO 45001 sobre el plan de prevención reglamentario.
Sesión 8 · Módulo 5
Auditoría legal obligatoria y gestión de la CAE
Caso 8 · Auditoría interna de preparación del informe legal y modelo CAE para centro de trabajo complejo.
Sesión 9 · Módulo 6
Defensa del proyecto ante panel y clausura
Caso 9 · Defensa del Máster Plan de creación y dirección del SPP ante tribunal experto.
Todas las sesiones se imparten en directo por aula virtual, sobre Microsoft Teams, con un descanso de 10 minutos en cada una. 50 horas totales: 35 en directo y 15 de trabajo interno sobre tu propio proyecto.
Quién lo imparte
Dos personas que han montado y dirigido servicios de prevención.
David Encinas
Dirección del programa
Autor del programa y responsable de los seis módulos. Ha constituido y dirigido servicios de prevención propios en empresa, y conoce la parte que no aparece en la norma: cómo se defiende un presupuesto de prevención y cómo se sostiene el servicio cuando cambia la dirección.
Perfil de David en LinkedIn
Hugo Tovar
HS3 Talent · Codocencia
Fundador de HS3 Talent, firma de búsqueda directa especializada en Seguridad y Salud, Sostenibilidad y Medio Ambiente. Aporta la perspectiva de mercado: qué perfiles hacen falta para dotar un SPP, qué cuestan y dónde están.
Perfil de Hugo en LinkedInAntes de decidir
Lo que suele preguntarse
¿Y si el anteproyecto no sale adelante?
El programa no enseña a cumplir un texto concreto: enseña a constituir, presupuestar y dirigir un servicio de prevención propio. Eso sirve con reforma y sin ella. Si el texto se aprueba en el plazo estimado, tu empresa tendrá meses para adaptarse, no años, y habrás llegado con el proyecto hecho.
¿Puede acogerse a la formación programada (FUNDAE)?
Sí. El programa puede acogerse a la formación programada por las empresas. HS3 Selección y Formación está inscrita como entidad de formación (código 9900034474) y te facilitamos la documentación necesaria. La comunicación a FUNDAE y la aplicación de la bonificación las realiza tu empresa o su entidad organizadora habitual. La bonificación depende del crédito de cada empresa y puede no cubrir el precio completo.
¿Por qué solo 16 plazas?
Porque cada participante trabaja sobre el proyecto de su propia empresa y lo defiende ante panel en la última sesión. Con un grupo mayor no hay tiempo material para revisar dieciséis proyectos con criterio. Es una restricción del formato, no una técnica de venta.
Los viernes por la tarde me vienen mal.
Todas las sesiones son en directo por aula virtual, sin desplazamientos. Cuatro son viernes de 15:55 a 21:05 y cinco son entre semana de 17:55 a 21:05. La asistencia es necesaria; si una fecha concreta te resulta imposible, escríbenos antes de inscribirte y lo hablamos.
¿Qué me llevo el último día?
El Máster Plan de tu servicio de prevención propio: dictamen de modalidad, expediente de constitución, dimensionamiento de plantilla, mapa de especialidades y vigilancia de la salud, presupuesto anual, cuadro de mando, plan de prevención integrado con ISO 45001 y modelo de auditoría y CAE. Redactado, revisado y defendido. Más el certificado de aprovechamiento del programa.
¿Hay que traer trabajo hecho entre sesiones?
Sí. De las 50 horas del programa, 15 son de trabajo tutorizado sobre tu propio proyecto. Cada sesión cierra un capítulo y deja preparada la siguiente; el ritmo está calculado para que sean unas dos horas entre sesión y sesión, no más.
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