Anteproyecto aprobado en Consejo de Ministros · 28.04.2026
Miles de empresas van a tener que constituir y dirigir un Servicio de Prevención Propio. Casi nadie sabe hacerlo.
Un programa de cohorte para técnicos y responsables de PRL que van a tener que montar un SPP desde cero, o dirigir uno que hoy funciona a medias. Sales con el proyecto de tu servicio redactado, presupuestado y defendido ante un panel.
- Inicio
- 3 nov 2026Cierre de matrícula: 23 oct
- Formato
- 50 horas4 viernes en Madrid + 5 sesiones online
- Plazas
- 161.235 € desde la 3ª de una empresa
- Precio
- 1.450 €Bonificable FUNDAE
Por qué ahora
El problema no es la norma. Es que no hay a quién preguntar.
Constituir un Servicio de Prevención Propio no se parece a contratar un servicio ajeno. Hay que dimensionar la plantilla técnica, decidir las especialidades, presupuestarlo, defenderlo ante dirección y sostenerlo ante una auditoría. En España no existe hoy otro programa que enseñe a hacerlo.
Empresas españolas de 250 o más trabajadores, el universo directamente afectado por el cambio de umbral previsto.
Proporción de las empresas de 250 a 499 trabajadores que hoy tienen Servicio de Prevención Propio. El resto tendría que constituirlo.
Especialidades preventivas mínimas que prevé el anteproyecto, frente a las dos exigidas actualmente.
Para quién es
Para quien va a firmar la decisión, o a ejecutarla.
Perfil 1
Técnico o responsable de PRL en empresa de 150 a 500 trabajadores
Tu empresa está en el tramo que cambia. Te van a preguntar qué hay que hacer y cuánto cuesta, probablemente este mismo trimestre.
Perfil 2
Director o coordinador de un SPP ya constituido
El servicio existe, pero funciona por inercia. Necesitas ordenarlo: presupuesto, memoria, auditoría legal, coordinación de actividades empresariales e integración con ISO 45001.
Perfil 3
Responsable de RR. HH. u Operaciones con la PRL bajo su paraguas
No eres técnico, pero la decisión de internalizar o seguir con el servicio ajeno pasa por ti, y tiene consecuencias de plantilla y de coste.
Perfil 4
Consultor o técnico de servicio de prevención ajeno
Tus clientes van a plantearse la internalización. Conviene que la conversación la dirijas tú.
Qué te llevas
El entregable no es un diploma. Es el proyecto de tu servicio.
Cada participante trabaja sobre su propia empresa desde la primera sesión. En la última defiende el proyecto ante un panel formado por los dos formadores y el resto de la cohorte.
El marco y la decisión
Modalidades preventivas y criterios de obligatoriedad del art. 14 del RSP. Qué cambia con el anteproyecto de 2026 y cómo se lee el Anexo I. Régimen de responsabilidad administrativa, civil y penal de la dirección del servicio y actuación de la ITSS.
Capítulo 1 · Dictamen de modalidad preventivaConstitución del servicio
Acta de constitución, informe a la representación legal de los trabajadores e inscripción ante la autoridad laboral. Cálculo de ratios de dedicación por especialidad y programación anual reglamentaria.
Capítulos 2 y 3 · Expediente de constitución y dimensionamientoLas especialidades y la vigilancia de la salud
Investigación de accidentes, estrategia de muestreo higiénico (UNE-EN 689) y evaluación psicosocial. Qué se asume, qué se concierta, y cómo se articula la vigilancia de la salud con el médico del trabajo cumpliendo la LOPDGDD.
Capítulo 4 · Mapa de especialidades y protocolo de vigilancia de la saludDirección y presupuesto
El SPP como unidad con cuenta de resultados: presupuesto CAPEX y OPEX, retorno de la inversión preventiva, cuadro de mando con indicadores lead y lag, y cómo se defiende todo eso ante el comité de dirección.
Capítulo 5 · Presupuesto anual y cuadro de mandoAuditoría, CAE e ISO 45001
Plan de prevención integrado con ISO 45001:2018, preparación de la auditoría legal obligatoria y modelo de coordinación de actividades empresariales sin burocracia inútil ni responsabilidad solidaria sobrevenida.
Capítulos 6 y 7 · Sistema de gestión, auditoría y modelo CAEDefensa del proyecto
Presentación del Máster Plan del SPP ante panel, con crítica en caliente de los formadores y del resto de la cohorte sobre las objeciones reales: jurídicas, presupuestarias y de recursos.
Máster Plan completo, defendidoCalendario
Nueve sesiones. Un proyecto que crece en cada una.
Cuatro viernes presenciales en Madrid y cinco sesiones en aula virtual, intercaladas para que cada bloque presencial llegue con el trabajo previo hecho. A la derecha, lo que te llevas escrito de cada sesión.
Sesión 1 · Módulo 1
Apertura: la reforma y las modalidades preventivas
Caso 1 · Diagnóstico de impacto normativo y matriz de riesgos legales ante el anteproyecto de 2026.
Sesión 2 · Módulo 1
La decisión: propio, ajeno o mancomunado
Caso 2 · Dictamen de viabilidad estratégica para el cambio de modalidad en un grupo multisitio.
Sesión 3 · Módulo 2
La constitución: acta, memoria y dotación
Caso 3 · Expediente administrativo de constitución y negociación con la representación legal de los trabajadores.
Sesión 4 · Módulos 2 y 3
El diseño: dimensionar el servicio y las especialidades
Caso 4 · Ingeniería de recursos del SPP y plan de intervención técnica por especialidades.
Sesión 5 · Módulo 3
Vigilancia de la salud y coordinación médica
Caso 5 · Protocolo de integración técnico-médica y gestión de aptitudes complejas con reserva de datos.
Sesión 6 · Módulo 4
La dirección: presupuesto y cuadro de mando
Caso 6 · Presupuesto anual y dashboard ejecutivo del SPP para el consejo de administración.
Sesión 7 · Módulo 5
Plan de prevención e integración con ISO 45001
Caso 7 · Plan de integración del sistema ISO 45001 sobre el plan de prevención reglamentario.
Sesión 8 · Módulo 5
Auditoría legal obligatoria y gestión de la CAE
Caso 8 · Auditoría interna de preparación del informe legal y modelo CAE para centro de trabajo complejo.
Sesión 9 · Módulo 6
Defensa del proyecto ante panel y clausura
Caso 9 · Defensa del Máster Plan de creación y dirección del SPP ante tribunal experto.
Sede presencial · Inspira Workspaces, Paseo de las Delicias 30, 2ª planta, 28045 Madrid · Metro Delicias (L3), junto a Atocha.
Aula virtual sobre Microsoft Teams. 50 horas totales: 20 presenciales, 15 en aula virtual y 15 de trabajo tutorizado sobre tu propio proyecto.
Quién lo imparte
Dos personas que han montado y dirigido servicios de prevención.
David Encinas
Dirección del programa
Autor del programa y responsable de los seis módulos. Ha constituido y dirigido servicios de prevención propios en empresa, y conoce la parte que no aparece en la norma: cómo se defiende un presupuesto de prevención y cómo se sostiene el servicio cuando cambia la dirección.
Perfil de David en LinkedIn
Hugo Tovar
HS3 Talent · Codocencia
Fundador de HS3 Talent, firma de búsqueda directa especializada en Seguridad y Salud, Sostenibilidad y Medio Ambiente. Aporta la perspectiva de mercado: qué perfiles hacen falta para dotar un SPP, qué cuestan y dónde están.
Perfil de Hugo en LinkedInAntes de decidir
Lo que suele preguntarse
¿Y si el anteproyecto no sale adelante?
El programa no enseña a cumplir un texto concreto: enseña a constituir, presupuestar y dirigir un servicio de prevención propio. Eso sirve con reforma y sin ella. Si el texto se aprueba en el plazo estimado, tu empresa tendrá meses para adaptarse, no años, y habrás llegado con el proyecto hecho.
¿Es bonificable por FUNDAE?
Sí. Te facilitamos la documentación necesaria; la gestión la realiza tu empresa o su entidad organizadora habitual.
Somos varios de la misma empresa. ¿Hay condiciones?
Sí. A partir de la tercera plaza de la misma empresa, el precio pasa a 1.235 € por plaza. Es además la mejor forma de aprovechar el programa: el proyecto de SPP que se trabaja durante las nueve sesiones es el de vuestra organización.
¿Por qué solo 16 plazas?
Porque cada participante trabaja sobre el proyecto de su propia empresa y lo defiende ante panel en la última sesión. Con un grupo mayor no hay tiempo material para revisar dieciséis proyectos con criterio. Es una restricción del formato, no una técnica de venta.
Los viernes por la tarde me vienen mal.
El formato mixto está pensado precisamente para eso: cinco de las nueve sesiones son en aula virtual y en horario de tarde-noche. Las cuatro presenciales son el núcleo del programa y requieren asistencia. Si una fecha concreta te resulta imposible, escríbenos antes de inscribirte y lo hablamos.
¿Qué me llevo el último día?
El Máster Plan de tu servicio de prevención propio: dictamen de modalidad, expediente de constitución, dimensionamiento de plantilla, mapa de especialidades y vigilancia de la salud, presupuesto anual, cuadro de mando, plan de prevención integrado con ISO 45001 y modelo de auditoría y CAE. Redactado, revisado y defendido. Más el certificado de aprovechamiento del programa.
¿Hay que traer trabajo hecho entre sesiones?
Sí. De las 50 horas del programa, 15 son de trabajo tutorizado sobre tu propio proyecto. Cada sesión cierra un capítulo y deja preparada la siguiente; el ritmo está calculado para que sean unas dos horas entre sesión y sesión, no más.
Webinar abierto · miércoles 7 de octubre, 13:00
Una hora para decidir si este programa es para ti.
David Encinas explica en abierto qué cambia con el anteproyecto, cómo se dimensiona un servicio de prevención propio y qué hay que tener resuelto antes de que la reforma se apruebe. Sin coste y sin compromiso de matrícula.
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Contenido informativo del programa
Las referencias al anteproyecto de reforma de la normativa de prevención aprobado en Consejo de Ministros el 28 de abril de 2026 se ofrecen a título informativo. Se trata de un texto en tramitación y no de una obligación vigente. Su contenido final y su calendario de entrada en vigor pueden variar, y HS3 no garantiza que el texto se apruebe en los términos descritos.
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Los que facilitas en el formulario: nombre, apellidos, teléfono, correo electrónico, perfil (empresa o profesional de PRL), nombre de la empresa cuando procede, y el contenido del mensaje que escribas. No solicitamos categorías especiales de datos; te pedimos que no los incluyas en el campo abierto.
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